|
| Trang chủ » Doanh Nghiệp » Quản lý&Nhân sự |
|
Thế nào là một người sếp xuất sắc ?
|
Làm thế nào để bạn biết được rằng mình có phải là một người sếp xuất sắc trong mắt nhân viên?
|
| Chi tiết ›› |
|
8 bài học từ nghệ thuật quản lý của Steve Jobs cho doanh nhân
|
Sự ra đi của Steve Jobs là mất mát khổng lồ mà Tim Cook sẽ rất vất vả để bù đắp cho Apple. Nhưng nghệ thuật quản lý của ông mãi là hành trang quý giá cho các doanh nhân trẻ vươn tới thành công.
|
| Chi tiết ›› |
|
6 điều tối kỵ trong công tác quản lý
|
Công tác quản lý đòi hỏi kiến thức, kỹ năng và cả sự tinh tế ở người được giao trọng trách. Tuy nhiên, có những sai lầm nghiêm trọng mà các sếp dễ mắc phải, khiến việc quản lý vì thế mà kém hiệu quả.
|
| Chi tiết ›› |
|
Kỹ năng hài hước của lãnh đạo
|
Để lãnh đạo hiệu quả, ngoài kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng đàm phán thương lượng..., một kỹ năng không thể thiếu để đem lại thành công là kỹ năng hài hước.
|
| Chi tiết ›› |
|
"Tuyệt chiêu" tạo ấn tượng ở chỗ làm mới
|
Bạn vừa nhận được công việc mới. Tuy nhiên, mọi việc mới chỉ là khởi đầu. Trong thời gian làm việc đầu tiên bạn cần thuyết phục nhà tuyển dụng rằng việc họ lựa chọn bạn là một quyết định chính xác.
|
| Chi tiết ›› |
|
Câu cửa miệng của các lãnh đạo kém
|
Không phải lãnh đạo nào cũng có tài tạo động lực cho nhân viên. Nếu bạn là lãnh đạo, và có thói quen nói 1 trong số những câu dưới đây, bạn nên xem xét lại năng lực quản lý nhân sự của mình.
|
| Chi tiết ›› |
|
Đối phó khi bị “dọa nạt”
|
Nếu cảm thấy mình bị bắt nạt, không nên chịu đựng trong im lặng mà nên tìm kiếm ngay lập tức lời khuyên từ cấp trên hay bộ phận nhân sự. Việc dọa nạt không phổ biến nhưng không phải chuyện hiếm nơi công sở.
|
| Chi tiết ›› |
|
7 bước biến nhân viên của bạn thành "siêu nhân viên"
|
Thay vì gặp mặt đánh giá 1 năm 1 lần, hãy sắp xếp những buổi "họp huấn luyện" thường xuyên cho nhân viên, thể hiện rằng bạn luôn theo sát hoạt động của họ, và để họ cảm thấy được công nhận và coi trọng.
|
| Chi tiết ›› |
|
Nan giải chọn nhân viên: “Tâm” hay “Tài” ?
|
Muốn định hướng tốt cho công ty, người điều hành phải có trong tay mình các nhân viên cùng “chí hướng”. Tuy nhiên khi tuyển dụng và đào tạo nhân viên, nhiều nhà lãnh đạo đã “lệch tay lái” !
|
| Chi tiết ›› |
|
Thuật lãnh đạo: Bí ẩn sức mạnh dân tộc Nhật
|
Châm ngôn Nhật có câu “Thất chuyển bát đảo”, ý nói cuộc đời có lúc lên, lúc xuống và kinh doanh cũng vậy. Nhiều lãnh đạo đã thành công với tinh thần và ý chí 'đằng sau khó khăn lớn là một cơ hội lớn'.
|
| Chi tiết ›› |
| « Trang đầu ‹ Trước 1 2 3 4 5 6 Sau › Trang cuối » |
| |
